EXPÉRIENCE TRANSFORMATIONNELLE
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18-19-20 octobre 2024
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Chaque semaine je partage par courriel des outils et stratégies aux milliers de leaders abonnés. Le blog LEAD rassemble en un endroit le "best of" de ces communications remplies de pépites de sagesse.
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Ayant vécu quelques expériences de travail douloureuses, je partage des moments forts en émotions qui ont influencé ma carrière. Je communique les 3 leçons que j'ai tirées pour se libérer de situations d’abus et pour se sentir bien au travail.
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La Mission du groupe facebook est de partager les meilleures pratiques en Leadership & rassembler des Leaders qui ont à coeur de développer le plein potentiel Humain.
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Caroline M. Gauthier
VP exécutive, Ogilvy MTL
Simon est le meilleur accélérateur de talents québécois qu'il m'a été donné de rencontrer dans ma carrière.
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Abdelhak Rezzag-Hebla
Fondateur - Workeed
J'ai travaillé 1 an avec Simon, c'était mon boss, mon coach, mon guide! Quand j'ai lancé ma propre entreprise, j'avais besoin de structure et Simon était la bonne personne pour m'aider à décortiquer toutes les petites choses, et avoir une vision globale & simpliste des problèmes.
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Sophie Lamontagne
Directrice générale, Bell Canada
Je recommande le programme à tous les leaders. Non seulement la technique est excellente mais le coach est une perle, le meilleur pour vous supporter dans votre plan de développement de leadership!
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Qui suis-je?
Je suis Simon Gagnon-Adam. Diplômé en génie mécanique, je développe l'art de l'expérience client & de l'expérience employé depuis 20 ans, dont 10+ ans en gestion.
Pendant plusieurs années, j'ai occupé un poste de directeur régional dans une grande entreprise en télécommunication. Responsable de la croissance d'une organisation de plus de 250 représentants, j'ai accompagné de nombreux leaders à bâtir des équipes motivées et hautement performantes.
Nos plus grands succès ont été atteints en créant des cultures d'équipe qui mettent l'humain en valeur.
Mais ça n'a pas toujours été facile...
Comme la majorité des leaders, j’ai appris sur le tas. J’étais ingénieur de formation, et je n’avais pas appris comment gérer des humains.
Je me suis souvent senti débordé dans mon rôle de leader d'équipe, en plus de me sentir coupable dans mon rôle de père.
J'ai pris les moyens pour que ça change.
Éternel étudiant et passionné d'optimisation, je me suis entouré de mentors pour accélérer le développement de mon leadership. J'aime même suivi des formations aux États-Unis pour augmenter en productivité et en bien-être.
Les outils et stratégies que j'y ai découvert m'ont permi de complètement changer ma réalité de gestionnaire, en plus de gagner en équilibre de vie.
Ma Mission est d'aider les leaders d'équipes, gestionnaires et entrepreneurs, à être mieux outillés pour accomplir leur rôle avec plus de confiance et d'humanité.
Chaque leader a un grand impact dans la vie de plusieurs personnes. C'est ma façon de créer un monde meilleur, un leader à la fois.
JE RELÈVE LE DÉFI DES 5 LOIS DU TEMPS