POUR LEADERS & ENTREPRENEURS

COMMUNICATION
COURAGEUSE

Pense à un problème que tu vis présentement avec un membre de ton équipe...

Il aurait pu être évité (ou règlé) avec une seule conversation. 

 

POUR LEADERS & ENTREPRENEURS

COMMUNICATION
COURAGEUSE

Pense à un problème que tu vis présentement avec un membre de ton équipe...

Il aurait pu être évité (ou règlé) avec une seule conversation. 

 

Tu sais que tu devrais avoir une conversation difficile avec un des membres de ton équipe, mais tu as peur d'empirer les choses. 

Placeholder Image

Tu aimerais éviter :

• L'accumulation de frustrations
• Des climats de travail tendus et toxiques
• Des talents qui quittent ton dream team?

 

Tu veux vraiment :

• Renverser la vapeur
• Revamper la situation
• Régler les problèmes dans ton équipe
• Améliorer le climat de travail
• Ouvrir la porte aux échanges constructifs

 

Ça te parle? Je te propose le modèle qui va te permettre dénouer tes problèmes relationnels et créer de l'espace aux échanges constructifs avec les membres de ton équipe. 

Tu sais que tu devrais avoir une conversation difficile avec un des membres de ton équipe, mais tu as peur d'empirer les choses. 

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Tu aimerais éviter :

• L'accumulation de frustrations
• Des climats de travail tendus et toxiques
• Des talents qui quittent ton dream team?

 

Tu veux vraiment :

• Renverser la vapeur
• Revamper la situation
• Régler les problèmes dans ton équipe
• Améliorer le climat de travail
• Ouvrir la porte aux échanges constructifs

 

Ça te parle? Je te propose le modèle qui va te permettre de dénouer tes problèmes relationnels et créer de l'espace aux échanges constructifs avec les membres de ton équipe. 

COMMUNICATION 

COURAGEUSE

Et si je te proposais un modèle éprouvé et efficace pour avoir des conversations difficiles : 


• Sans menaces
• Sans confrontation
• Sans émotions
• Sans montagnes russes

 

 

LE MODÈLE COURAGE

Place aux échanges constructifs sans

les tensions émotionnelles. 


Sans les pétages de coche;

Sans le bouderie;

Sans les explosions émotionnelles;

Sans les démissions;

Un modèle éprouvé et testé en 7 étapes pour que tu puisses enfin éliminer les non-dits qui alourdissent ta job de leader.

JE VEUX LE MODÈLE COURAGE!

COMMUNICATION
COURAGEUSE

Et si je te proposais un modèle éprouvé et efficace pour avoir des conversations difficiles : 


• Sans menaces
• Sans confrontation
• Sans émotions
• Sans montagnes russes

 

 

LE MODÈLE

COURAGE

Place aux échanges constructifs sans

les tensions émotionnelles. 


Sans les pétages de coche;

Sans le bouderie;

Sans les explosions émotionnelles;

Sans les démissions;

Un modèle

éprouvé et testé

en 7 étapes pour que tu puisses enfin éliminer les non-dits qui  t'alourdissent dans ta job de leader.

JE VEUX LE MODÈLE COURAGE!

OSE COMMUNIQUER AVEC COURAGE 

Qu'est-ce que tu pourras accomplir avec les conversations courageuses?  

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1. REPRENDS TA PLACE

Ose avoir les conversations qui te pèsent et alourdissent ton quotidien en tant que leader et qui nuisent à l'épanouissement de ton dream team.


Prépare tes conversations afin que ton message soit organisé, bien compris et reçu sans créer de remous inutiles.

• Reprends le contrôle de la situation
• Ose partager tes déceptions
• Ose nommer tes attentes
• Répare les liens brisés pendant qu'il est encore temps
• Parle avec aisance dans tes one on one
• Ose nommer les limites de ce qui est acceptable ou non dans ton équipe

OSE COMMUNIQUER AVEC COURAGE 

Qu'est-ce que tu pourras accomplir avec les conversations courageuses?  

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1. REPRENDS TA PLACE

Ose avoir les conversations qui te pèsent et alourdissent ton quotidien en tant que leader et qui nuisent à l'épanouissement de ton dream team.


Prépare tes conversations afin que ton message soit organisé, bien compris et reçu sans créer de remous inutiles.

• Reprends le contrôle de la situation
• Ose partager tes déceptions
• Ose nommer tes attentes
• Répare les liens brisés pendant qu'il est encore temps
• Parle avec aisance dans tes one on one
• Ose nommer les limites de ce qui est acceptable ou non dans ton équipe

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2. CRÉE UN CLIMAT POSITIF

En partageant tes attentes et ton feedback librement, tu peux ouvrir la porte aux échanges constructifs et améliorer le climat de travail pour les membres de ton dream team!


• Une meilleure collaboration
• Un climat de travail agréable
• Plus de plaisir au travail
• Des relations plus harmonieuses
• Bâti ton dream team engagé et motivé!

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2. CRÉE UN CLIMAT POSITIF

En partageant tes attentes et ton feedback librement, tu peux ouvrir la porte aux échanges constructifs et améliorer le climat de travail pour les membres de ton dream team!


• Une meilleure collaboration
• Un climat de travail agréable
• Plus de plaisir au travail
• Des relations plus harmonieuses
• Bâti ton dream team engagé et motivé!

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3. AUGMENTE TA RÉTENTION

Ose avoir la conversation avant qu'il ne soit trop tard, que la relation se soit effritée ou que ton employé quitte!


• Échanges constructifs
• Relation nourrie
• Deviens un meilleur leader
• Démarque toi auprès de la haute direction
• Deviens une source d'inspiration pour les membres de ton équipe
• Deviens une référence dans ton industrie

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3. AUGMENTE TA RÉTENTION

Ose avoir la conversation avant qu'il ne soit trop tard, que la relation se soit effritée ou que ton employé quitte!


• Échanges constructifs
• Relation nourrie
• Deviens un meilleur leader
• Démarque toi auprès de la haute direction
• Deviens une source d'inspiration pour les membres de ton équipe
• Deviens une référence dans ton industrie

DEVIENS UN LEADER EPIC

Je suis un accélérateur de talent, ma mission est de t'accompagner afin que tu puisses réaliser ton rôle de leader en oeuvrant de ta zone de génie avec confiance et courage.

Simon Gagnon-Adam

Coach en leadership et accélérateur de talent

Passionné de l'humain, je me spécialise depuis les 10 dernières années à développer les talents et encourager les leaders à oeuvrer de leur zone de génie.

Diplômé en génie mécanique, on me décrit comme un "human engineer", je suis passionné du cerveau, de la gestion des émotions et du potentiel humain.

J'aime accompagner des leaders qui ont l'humain à coeur et qui veulent créer des milieux de travail positifs, sains et axés sur la croissance.

J'ai développé une méthode pour outiller avec des outils simples mais hautement stratégiques les leaders.

Je crois fermement que chaque leader avoir un impact positif sur de nombreuses personnes et la façon la plus rapide d'avoir un réel impact et que le monde change, c'est de changer le monde, un leader à la fois.

Simon,  ton coach en leadership 

DEVIENS UN.E LEADER EPIC!

Je suis un accélérateur de talent, ma mission est de t'accompagner afin que tu puisses réaliser ton rôle de leader en oeuvrant de ta zone de génie avec confiance et courage.

Simon Gagnon-Adam

Coach en leadership et accélérateur de talent

Passionné de l'humain, je me spécialise depuis les 10 dernières années à développer les talents et encourager les leaders à oeuvrer de leur zone de génie.

Diplômé en génie mécanique, on me décrit comme un "human engineer", je suis passionné du cerveau, de la gestion des émotions et du potentiel humain.

J'aime accompagner des leaders qui ont l'humain à coeur et qui veulent créer des milieux de travail positifs, sains et axés sur la croissance.

J'ai développé une méthode pour outiller avec des outils simples mais hautement stratégiques les leaders.

Je crois fermement que chaque leader avoir un impact positif sur de nombreuses personnes et la façon la plus rapide d'avoir un réel impact et que le monde change, c'est de changer le monde, un leader à la fois.

Simon  ton coach en leadership 

Témoignage 1

Sophie Lamontagne.
Directrice Générale, Bell Canada


Je recommande le programme à tous les leaders. Non seulement la technique est excellente mais le coach est une perle, le meilleur pour vous supporter dans votre plan de développement de leadership!

Témoignage 2

Abdelhak Rezzag-Hebla
Fondateur, Workheed


Quand j'ai lancé ma propre entreprise, j'avais besoin de structure et Simon était la bonne personne pour m'aider à décortiquer toutes les petites choses pour avoir une vision globale & simpliste des problèmes.

Témoignage 3

Caroline M.Gauthier
Vice-présidente exécutive, Ogilvy


Simon est le meilleur accélérateur de talents québécois qu'il m'a été donné de rencontrer dans ma carrière.

COMMUNICATION COURAGEUSE

97$ +tx

Nouveau prix!

INCLUANT:

  • Formation pré-enregistrée qui peut être consommée en tout temps selon ton horaire
  • Une compréhension approfondie des sources de conflit 
  • Les pièges à éviter lors des conversations difficiles
  • Un modèle en 7 étapes applicable à tous les styles de communication
  • Des études de cas applicables à ta réalité de leader
  • Outils concrets applicables rapidement
  • Trucs concrets éprouvés et testés

EN BONUS 

  • Ton outil pour augmenter l'engagement et entretenir une relation positive avec les membres de ton dream team.
JE VEUX LA FORMATION & BONUS!!

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  • Une compréhension approfondie des sources de conflit 
  • Les pièges à éviter lors des conversations difficiles
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  • Des études de cas applicables à ta réalité de leader
  • Outils concrets applicables rapidement
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EN BONUS 

  • Ton outil pour augmenter l'engagement et entretenir une relation positive avec les membres de ton dream team.
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Garantie 30 jours

Une garantie complète de satisfaction 

J'ai tant à coeur que cette formation ait un impact positif dans ton rôle de Leader. Si COMMUNICATION COURAGEUSE n'est pas pour toi et ne correspond pas à la réalité de ton entreprise, tu seras entièrement remboursé dans les 30 jours suivant ton achat.

Selon moi, COMMUNICATION COURAGEUSE et l'un des meilleurs investissement en temps et énergie pour ton rôle de leader . 

Si ça ne t'aide pas, tu pourras m'écrire en privé et je te rembourserai 100%. 

100% COURAGE, 0% RISQUE 

Simon, ton coach en leadership

Et si COMMUNICATION COURAGEUSE te permettait de régler 1 seul problème dans ta longue liste...

POUR ME CONTACTER

 Si tu as des questions ou des hésitations n'hésite pas à m'écrire par courriel 

[email protected]